Manželka pracuje jako pomocná síla, přitom má střední i vysokou školu, nechápe pan Petr rozhodnutí své manželky, který se rozhodl podělit se o svůj příběh s našimi čtenáři.
Svůj příběh nám do redakce poslal pan Petr, který je podnikatel a má svou firmu. Jeho žena měla na začátku jejich vztahu podobné ambice, vystudovala střední poté i vysokou školu a postupně se vypracovala na vysokou manažerskou pozici. Jenže se vše změnilo a po mateřské dovolené už nechtěla coby maminka trávit všechen čas v práci a dál pracovat tolik hodin navíc.
Proto se pan Petr, ve spolupráci s naší redakcí, obrátil s žádostí o pomoc a radu na odborníky.
„Moje žena se zbláznila, protože jinak si to neumím vysvětlit. Vystudovala ekonomickou školu, má zkušenosti ze zahraničí a dostala se před několika lety na vysoký manažerský post. Pořádně jsme to oslavili, dlouhá cesta se vyplatila. Když otěhotněla, věděla, že bude doma jen po dobu „nutnou.“ Jenže naše prvorozená dcera nebyla spavé dítě a vyžadovala hodně opravdu hodně pozornosti. Nebylo reálné vrátit se po půl roce do práce. Domluvili jsme se tedy, že moje žena zůstane na mateřské celé tři roky a pokusíme se o druhé miminko. To se povedlo a naše holky jsou od sebe dva roky. Po necelých čtyřech letech se tak moje žena vracela do práce. Těšila se, ale zároveň se bála co bude, protože byla dlouho pryč a nestíhala sledovat novinky či trendy v oboru,“ uvedl pan Petr.
Vyhazov z práce
„První tři měsíce jsme ji doma skoro neviděli. Pomáhaly babičky a moje žena se snažila vrátit do plnohodnotného pracovního procesu. Bylo to těžké, chodila domů pozdě večer a v noci ještě studovala novinky a doplňovala si chybějící zameškané informace. Nestíhala pracovní tempo, nerozuměla spoustě věcem. Vyústilo to tak, jak muselo! V práci ji po sérii průšvihů propustili. Galantně jí dali odstupné, protože oddělení kdysi od píky vybudovala. Byla nešťastná a marně hledala práci jinde,“ vysvětlil pan Petr a dodal, že přibližně po roce, kdy se snažila, ale nic moc se neobjevovalo, přišla s tím, že na chvíli nastoupí jako pomocná síla – dělnice do místní fabriky, kde se vyráběli zdravotnické pomůcky.
Práce jí vyhovuje
Současnost. „Manželka vstává brzo ráno, aby se postarala o děti, udělala jim snídani a odvezla je do školky. Následně odjíždí do fabriky, kde pracuje na 8hodinové směny. Po práci holky vyzvedne ze školky a celé odpoledne s nimi pak tráví na hřišti, venku nebo doma. V téhle práci se našla a má ji ráda. Jenže já to nechápu,“ uvedl dále pan Petr a dodal myslel jsem, že to bude jen na chvíli, ale ona chce zůstat ve fabrice napořád. Nechápu to, vždyť má vysokou školu! Jak ji přimět, aby šla do práce, na kterou má kvalifikaci?
Vyjádření psychologa Jakuba Novotného
Redakce magazínu UdálostiExtra.cz telefonicky oslovila psychologa Jakuba Novotného, který nám k danému tématu poskytl krátké vyjádření.
„Návrat do práce po několikaleté pauze na mateřské dovolené může být velmi náročný, obzvláště v rychle se měnícím oboru. Ztráta zaměstnání a následné neúspěšné hledání nové pozice mohly vést k pocitům selhání a ztráty sebevědomí. Současná práce ve fabrice jí zřejmě poskytuje pocit naplnění a umožňuje jí trávit více času s dětmi, což je pro ni v tuto chvíli prioritou,“ vysvětlil krátce klinický psycholog.
„Je možné, že si uvědomila, že kariérní úspěch pro ni není tak důležitý jako spokojený rodinný život. Manžel by se měl pokusit s ženou otevřeně promluvit o jejích pocitech a motivacích, aniž by ji soudil nebo na ni tlačil. Měl by se snažit pochopit její perspektivu a společně s ní hledat řešení, které bude vyhovovat jim oběma,“ upřesnil Novotný.
„Pokud je žena v současné práci šťastná a rodina je finančně zajištěná, možná není nutné vyloženě lpět na tom, aby se za každou cenu vracela ke své původní kariéře ekonomky,“ dodal závěrem námi oslovený psycholog.
Námět a své poznatky nám do redakce zaslal podnikatel pan Petr, který pochází ze severních Čech, jehož plné jméno i adresu redakce zná, ale rozhodla se jej nezveřejňovat. Příběh pana Petra byl zveřejněn na jeho žádost, s jeho svolením.
