Tisíce lidí čelí ztrátě zaměstnání kvůli rychlému rozvoji umělé inteligence, rostoucí produktivitě a tlaku akcionářů. Co stojí za těmito změnami?
Americké technologické giganty propouštějí tisíce zaměstnanců – téma, které jako první zveřejnil portál Seznamzpravy.cz. Podle něj hrají hlavní roli investice do umělé inteligence, která mění trh práce i strategii firem. „Efektivita zaměstnanců roste, některé úlohy se dají nově automatizovat, a někteří tak mohou pozbýt užitku a jsou propuštěni,“ uvedl pro portál Seznamzpravy.cz Timur Barotov, analytik společnosti BH Securities.
Jak AI mění trh práce
Umělá inteligence je fenomén, který podle prognóz změní do roku 2030 svět práce zásadním způsobem. Některé studie dokonce varují, že by mohlo být globálně nahrazeno až 800 milionů pracovních míst. Tento proces je však patrný již dnes. Firmy jako Dropbox, Microsoft či Meta oznamují masivní škrty v pracovních pozicích a svou strategii odůvodňují nejen tlakem na růst efektivity, ale i požadavky akcionářů na vyšší zisk.
Dropbox například v dubnu 2023 propustil přibližně 500 zaměstnanců. Podle firmy byl tento krok způsoben zpomalením růstu, ale také potřebou posílit investice do AI technologií. Na podzim následovalo další propouštění, kdy se firma rozloučila s více než 500 lidmi. Důvodem byly nejen slabší výsledky, ale i tvrdá konkurence na trhu, například ze strany Disku Google.
Tlak akcionářů jako katalyzátor změn
Analytik Timur Barotov pro portál Seznamzpravy.cz vysvětlil, že tlak na zvyšování ziskovosti je významným faktorem, který ovlivňuje rozhodování firem: „Technologické společnosti se obchodují za velmi vysoké ceny. Aby tyto hodnoty zůstaly ospravedlnitelné, je nutné navyšovat zisk. Jedním ze způsobů je právě postupné propouštění. Taková strategie navíc nevyvolává mediální rozruch, pokud je realizována v menších vlnách.“
Podobné kroky již nyní plánuje i společnost Meta, vlastník Facebooku a Instagramu. Podle Marka Zuckerberga, který své informace zveřejnil na sociální síti je snížení počtu zaměstnanců přípravou na „intenzivní rok“. Firma má v plánu propustit přibližně pět procent nejméně výkonných pracovníků.
Microsoft a jeho masivní investice do AI
Dalším významným hráčem je Microsoft, který kromě propouštění také masivně investuje do umělé inteligence. Generální ředitel Satya Nadella oznámil investici ve výši tří miliard dolarů do rozšíření AI a cloudové infrastruktury v Indii. Tento krok má nejen posílit technologické kapacity firmy, ale také vyškolit až 10 milionů lidí v oblasti umělé inteligence do roku 2030. Microsoft už v roce 2023 propustil 10 tisíc zaměstnanců, což odpovídá pěti procentům jeho pracovní síly.
Amazon a další technologické firmy
Propouštění se nevyhnulo ani Amazonu. Společnost plánuje propustit přibližně 200 lidí v Severní Americe, přičemž od roku 2022 už Amazon opustilo 27 tisíc zaměstnanců. Mluvčí firmy uvedl, že tato opatření mají zvýšit efektivitu a inovace.
Ačkoliv se celkové počty propuštěných mohou zdát alarmující, v případě velkých technologických firem jde spíše o korekci předchozího boomu během pandemie. Například Amazon zaměstnával v roce 2021 přes 1,6 milionu lidí, což je dvojnásobek oproti roku 2019.
Budoucnost: více škrtů nebo nová pracovní místa?
Podle některých studií by mohla AI kromě škrtů přinést i nová pracovní místa. Do roku 2030 se očekává vznik 20 až 50 milionů pozic napříč sektory. Přesto zůstává otázkou, zda tento růst nahradí ztrátu tradičních pracovních pozic.
Navzdory negativním dopadům na zaměstnance zůstává pracovní trh v USA relativně stabilní. Nezaměstnanost se pohybuje těsně nad čtyřmi procenty a lednové údaje ukazují, že vzniklo více pracovních míst, než analytici očekávali. Zda se však tento trend udrží i nadále, závisí na dalším vývoji technologického sektoru a jeho schopnosti adaptovat se na nové výzvy.
SAP investuje do umělé inteligence
„Německá softwarová společnost SAP plánuje během následujících dvou let investovat přibližně jednu miliardu eur do umělé inteligence. Tento krok zahrnuje přesun přibližně 8 000 zaměstnanců na jiná místa a nábor nových expertů na AI, přičemž celkový počet zaměstnanců by se neměl výrazně měnit,“ uvádí k tématu portál E15.cz
Propouštění ve videoherním průmyslu
Výrazné propouštění zasáhlo i herní průmysl. Společnosti jako Epic Games, Riot Games a platforma Twitch oznámily hromadné výpovědi. Například Epic Games propustil 16 % svých zaměstnanců, zatímco Riot Games plánuje snížit počet pracovníků o 10 %. Twitch, vlastněný Amazonem, propustil v lednu 2025 přibližně 500 lidí, což představuje 35 % jeho pracovní síly.
Globální trendy v propouštění
„Od začátku roku 2025 technologické firmy po celém světě zrušily přes 34 000 pracovních míst. Tento trend je částečně způsoben snahou o zvýšení efektivity a přesměrování investic do nových oblastí, zejména do generativní umělé inteligence,“ dodává závěrem portál E15.cz.
Tyto informace doplňují předchozí přehled o současných trendech v technologickém průmyslu a jeho zaměření na umělou inteligenci.